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普通劳务依然是外派劳务大军的主力,境内劳务派遣,但在少数省份已有改观的统计数字显示,从事制造业、建筑业和农林牧渔业的外派劳务人员仍然占据劳工大军的绝大多数,约为75%。其中,又以制造业工人多,占外派劳务总数的40%左右,建筑业也是劳工较集中从事的行业,比重超过10%。与之形成巨大反差的是,科教文卫、设计咨询和IT服务业所占比重均不足1%。不过,在有些发达省份如上海市的海外劳务发展较快,软件工程师,厨师、医师等“三师”在海外劳务市场走俏,外派劳务量已超过全市每年外派劳务总量的30%。
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《劳动合同法》的修订中,境内劳务派遣电话,明确了临时性岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,境内劳务派遣联系方式,可以由其他劳动者替代工作的岗位。唐毅认为,如果再不及时、明确地在法律上加以规范,劳务派遣很可能会发展成用工主渠道,瓦解我国现行的劳动法律制度。
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